Enquête : Le vrai visage de nos syndicats

TEXTES Sylvain Marcelli

Tous ensemble, eh, eh ! » crie la sono. Soudain un militant CGT sort son briquet pour mettre le feu à un drapeau orange de la CFDT, salué par des vuvuzelas en folie. Ces images amateur, tournées le 5 mars 2013 dans les rues de Lille seront reprises par tous les médias. Oublié le front commun de 2010 contre la re?forme des retraites : les cégétistes ne pardonnent pas à leurs "camarades" d'avoir signé l'accord de "sécurisation de l'emploi". Pressée par la CFDT, la CGT finira par s'excuser. Cette flambée (symbolique) de violence étonne dans une région où chacun fait l'éloge du dialogue social. "Nous avons un réflexe paritaire, qui vient de notre passe? industriel et de notre gestion des crises", estime Jean-Pierre Guillon, président du Medef régional. Avis partagé par Pierre de Saintignon, vice-président (PS) du conseil régional en charge du développement économique et de la formation professionnelle, qui a coutume d'évoquer un "petit paradis partenarial".

Lors des réunions publiques du Ceser (1) ou du SRDE (2), dans des lieux plus confidentiels comme la Copire (3) ou la cellule de crise re?gionale (qui examine en urgence les dossiers des entreprises en difficulte?), l’ambiance est studieuse. Les prises de parole mesure?es. « Dans    ces    instances,    notre    but    est de re?fle?chir pour l’ensemble des salarie?s », explique Agne?s Le Bot, chef de file de la CGT. « Franchement, il est difficile de se fa?cher sur des sujets comme le de?veloppement de l’e?olien    ou    l’e?galite?    professionnelle », souligne Jean-Baptiste Konieczny, repre?sentant FO au Ceser. Ce dia- logue social de?bouche parfois sur des    projets    ambitieux :    le    CPRDFP (contrat de plan re?gional de de?veloppement des formations) a donne? lieu a? un intense travail de mise en cohe?rence des formations pour les jeunes et les adultes. Mais, le plus souvent, la recherche du plus petit de?nominateur commun se traduit par des prises de position un peu fades... «Il faut en finir avec cette image tronque?e d’un consensus re?gional fourre-tout », juge Vladimir Nieddu, au nom de Solidaires. En re?alite?, les compromis ponctuels autour de grands projets re?gionaux n’effacent pas les oppositions de fond. Le re?cent accord national de « se?curisation de l’emploi » a cre?e? une nouvelle ligne de fracture entre les syndicats. Signe? par le patronat, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC, ce texte a de?sormais force de loi. En cas de graves difficulte?s, chaque entreprise peut demander des sacrifices a? ses salarie?s, sous re?serve de conclure un accord avec ses syndicats majoritaires.

« Désaccord de fond énorme »
Depuis, c?a cogne fort entre sections syndicales. A? Renault Douai, la CGT de?nonce    « une    trahison    envers    la classe    ouvrie?re »    apre?s    l’accord    de compe?titivite? signe? en mars par la CFDT, la CFE-CGC et FO. Cet e?te?, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont accepte? un texte identique a? la Franc?aise de Me?canique. « Nous avons e?te? critique?s mais gra?ce a? cela, l’usine va he?riter d’un nouveau    moteur »,    signale Raymond Annaloro, pre?sident de l’union re?gionale CFE-CGC. «Me?me si cela signifie des efforts pour les salarie?s, nous e?vitons des licenciements », assume Pascal Catto, qui reconnai?t un « de?saccord de fond e?norme avec la CGT ». La CFTC est sur la me?me longueur d’ondes, me?me si Michel Feart, son responsable re?gional, redoute une sanction dans les urnes.
Car les salarie?s sont devenus les premiers arbitres des divisions syndicales. Depuis 2008, les e?lections professionnelles de?terminent la repre?sentativite? des organisations (lire l’entretien ci-contre). « Cette re?forme a remis au premier plan les militants locaux, seuls a? me?me de ramener des voix », souligne Jean-Marie Toulisse, membre du Ceser et ancien responsable re?gional de la CFDT. Les premiers re?sultats, re?ve?le?s avant l’e?te?, n’ont pas fondamentalement change? le paysage re?gional. Avec des scores plus e?leve?s que la moyenne nationale dans le prive?, FO et la CFTC ont confirme? leur poids relatif dans la re?gion... mais ils restent tre?s loin de la CGT et de la CFDT. C’est entre ces deux te?tes d’affiche que la compe?tition est la plus rude.

(1) Conseil e?conomique, social et environnemental (2) Sche?ma re?gional de de?veloppement e?conomique (3) Commission paritaire interprofessionnelle re?gionale pour l’emploi

Suite de notre enquête :

- FO et CFTC : deux exceptions re?gionales

- Trois questions a? Karel Yon, sociologue a? Lille II « Le paysage syndical ne s’est pas simplifie? »

- Onze figures du syndicalisme syndical régional

- Le plus du web /  Tableau : les principaux mandats occupe?s par les organisations syndicales dans la re?gion