Union sacrée autour de l'emploi des jeunes

Image illustrative Eco121, mensuel des décideurs des hauts de France Image illustrative Eco121, mensuel des décideurs des hauts de France

 

 

 

 

 

"Nous avons décidé d'unir nos forces, économiques, politiques et sociales, pour diagnostiquer et construire ensemble ». Pierre de Saintignon, premier vice-président de la région en charge du développement économique ne cachait pas sa satisfaction, le 19 octobre dernier, lors du lancement (photo) de la toute première des 14 plateformes qui déclineront localement le pacte pour l'avenir et l'emploi des jeunes. Un enjeu vital, dans la région la plus jeune de France, et clairement partagé par le monde des entreprises : ce n'est pas un hasard si la plateforme Lille Métropole-pays du Pévélois est implantée à Entreprises & Cités. Avec 33% de chômage, les 18-25 ans, même diplômés, éprouvent de grosses difficultés d'insertion dans la vie active. Un constat qui a conduit la mairie de Lille à mener une expérimentation depuis un an avec 27 dirigeants emblématiques (Vianney Mulliez, Yves Claude, Maxime Holder, Jean-Pierre Guillon, Clément Marot...) avec une idée fixe : réduire les circuits le plus possible pour maximiser les chances. 12000 emplois en trois ans Au total, 530 jeunes ont ainsi trouvé qui un CDI, qui un CDD de plus de six mois ou qui des contrats en alternance.

 

12000 emplois en trois ans

 

Un succès qui sera difficile à dupliquer dans chaque territoire, même si le volontarisme et la mobilisation des entreprises sont très affirmés. Ambition globale pour la région : trouver une solution professionnelle pour 12.000 jeunes en trois ans. Atout de taille : l'institut des entreprises, présidé par Xavier Huillard (PDG de Vinci), s'associe au dispositif. « Sa signature est fondamentale, car les établissements régionaux de grands groupes pourront être sollicités », souligne Jean-Pierre Guillon, président du Medef régional et d'Entreprises & Cités. Et la région met les moyens : outre un budget de 1,7 M€, elle a recruté une professionnelle des RH, Ellen van den Broek, pour piloter les 14 plateformes. Elles seront toutes opérationnelles au premier trimestre 2013.

O.D.

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