Top & Flop

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KEYCOOPT VISE L'EST
La jeune socie?te? marcquoise de recrutement par cooptation appuie tre?s fort sur l'acce?le?rateur. Cre?e?e par Antoine et Emmanuel Perruchot et Nicolas Crestel, Keycoopt vient de proce?der a? une nouvelle leve?e de fonds de 1,2 M€ (soit 4,2 M€ leve?s depuis la cre?ation en 2010) pour aller a? l'international. Les fondateurs gardent 50% des parts, aux co?te? de Nord France Amorc?age, Bertrand Letartre, Jean-Baptiste Roquette, Lucien Lesaffre et un family office. L'objectif affiche? est d'attaquer les marche?s russe et chinois pour y de?ployer leur mode?le. La socie?te? s'est de?veloppe?e sur le principe de « coopteurs »- 20 000 aujourd'hui-, qui vont recommander des connaissances par rapport a? des offres d'emploi. Et depuis un an, Keycoopt a ajoute? une corde a? son arc avec une plateforme de cooptation interne en entreprise, Keycoopt System. La socie?te? de 28 personnes entend plus que tripler a? court terme mais ne se risque a? aucune pre?vision et n'indique pas son chiffre d'affaires.

Flop
FINDUS EN NE?GOS EXCLUSIVES AVEC LE PROPRIE?TAIRE D’IGLO
Les craintes des salarie?s de l’usine de Boulogne-sur-Mer e?taient justifie?es : lors d’un comite? central d’entreprise de?but juin a? Noisy-le-Grand, la direction de Findus a confirme? aux salarie?s e?tre “entre?e en discussions pre?liminaires exclusives avec Nomad Holdings en vue d’une e?ventuelle cession d’activite?s de Findus”. L’entreprise prend toutefois la pre?caution dans un communique? de dire que “de ces discussions ne re?sultera pas ne?cessairement une transaction”. Nomad holdings est un groupe base? dans les Iles vierges britanniques, proprie?taire depuis quelques semaines du spe?cialiste europe?en du poisson surgele?, Iglo. “Les discussions concernent les activite?s de Findus Europe du Nord (Sue?de, Norve?ge, Finlande, Danemark) et Findus Europe du Sud (France, Espagne Belgique)”, indique le communique?. Les 250 salarie?s (inte?rimaires compris) de l’usine nordiste s’alarment d’une possible fermeture de leur usine dans un contexte de fusion avec leur principal concurrent qui dispose d’unite?s de production tre?s performante et dote?es de grosses capacite?s. Les salarie?s envisageaient de mandater un expert pour analyser la situation et se montrent tre?s mobilise?s.