Les « emplois jeunes » new look sur les rails

Dans la région, il sont 70 000 à pouvoir y prétendre. Les emplois d’avenir résonnent aujourd’hui comme une petite bouffée d’oxygène. Ils seront 7 650 à en bénéficier sur le territoire, notamment dans les zones urbaines sensibles ou les zones rurales isolées. Benoît Hamon, Ministre à l’économie sociale et solidaire s’est d’ailleurs déplacé en région pour promouvoir le dispositif. Sur ce total, le département du Nord s’engage à en cofinancer 1 000 entre 2013 et 2014. Les moins de 25 ans y représentent 18,50% des inscrits à Pôle Emploi. Une première vague de 300 emplois irriguera les services départementaux, les collèges et les structures relevant de ses compétences. D’autre part, 700 emplois seront cofinancés avec l’Etat et la Région. Celle-ci consacrera d’ailleurs 21,8 M€ pour ce dispositif. Il est prévu que 300 emplois soient déployés en 2013 et 400 autres au titre de l’année 2014.

Version plus complexe

Destinés à des jeunes allocataires du RSA (16 000 dans le département), ils seront pourvus dans le secteur non marchand. Voté à l’unanimité lors de la dernière plénière du Conseil général, il s’agira du « premier étage de la fusée » selon Patrick Kanner, son président. Si cette réponse à la crise de l’emploi des jeunes ne pourra à elle seule résoudre le problème, l’élu a souligné qu’il « valait mieux aider les emplois d’avenir plutôt que de verser un RSA », à des personnes sans activité. Pour l’heure, seule une centaine de contrat a été signée dans le département depuis novembre, la version new look étant plus complexe à mettre en place que les ex-emplois jeunes. De son côté, le département du Pas-de- Calais recrutera 300 emplois d’avenir en 2013, une centaine dédiée à des structures de sa compétence, 200 autres dans le secteur non-marchand. Dans la lutte contre le chômage des
jeunes, il compte déjà 1 500 jeunes en contrat unique d’insertion. Rappelons que l’aide aux employeurs est financée par l’Etat à hauteur de 75% du SMIC dans le secteur non marchand, 35% dans le marchand pour une durée de trois ans maximum. Le dispositif a pour vocation de fournir une formation, grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle et des compétences reconnues, pour garantir une insertion durable sur le marché du travail.

Julie Dumez