La Redoute va ouvrir son capital aux salariés

Le socle des mesures sociales validé, place désormais à la phase d’accélération de la modernisation de La Redoute. Les futurs dirigeants, choisis par le cédant Kering, ont présenté ce midi au siège roubaisien leur programme d’action pour rénover l’outil industriel. Un retournement qui passera forcément par une adhésion du personnel. Pour y parvenir, Eric Courteille veut s’inscrire « dans une démarche socialement innovante ». Pour cela, 49% du capital de la Redoute reviendra aux salariés de l’enseigne via un fonds de placement entreprise, les 51% étant détenus par le tandem dirigeant.

Mais il faudra attendre encore quelques semaines avant la finalisation de la cession, prévue pour fin mai.

Parmi les mesures phares, le big book va progressivement disparaître, après une phase de transition avec des catalogues plus ramassés qui colleront aux différentes collections. Des collections qui passeront de 2 à 8, puis à 10 par an. Objectif : mieux gérer les stocks et répondre à une demande de renouveau permanent. Le poste logistique représente justement l'un des lourds chantiers engagés pour remplacer ou adapter celui de la Martinoire, devenu obsolète. Le choix devrait être connu avant l'été. En parallèle, la direction prévoit la refonte complète de l'informatique, avec au total, une enveloppe de 80 M€ pour ces deux enjeux. J.D.

Plus d'informations dans notre numéro de mai prochain.