La formation côté entreprise : savoir anticiper

Comment un chef d’entreprise peut-il savoir de quel Opca il de?pend ?
Depuis la re?forme de la formation de 2009, des arre?te?s de?finissent les champs de compe?tences de chaque opca en fonction des conventions collectives. L’employeur peut en discuter avec son expert- comptable ou contacter un opca interprofessionnel (Agefos Pme ou Opcalia) qui l’orientera vers le bon opca. A? savoir aussi : une entreprise de plus de dix salarie?s peut adhe?rer a? un deuxie?me fonds d’assurance formation, au- dela? des obligations le?gales de versement.

Est-il utile de contacter son Opca avant d’avoir un projet de formation défini ?
Oui ! Anticiper est l’ide?al, me?me si ce n’est pas facile quand on a le nez dans le guidon. Appeler ou rencontrer son opca permet de connai?tre les crite?res de prise en charge, de repe?rer des organismes de formation, de savoir si des cofinancements (re?gion, E?tat, Europe) sont possibles... L’opca n’est plus
seulement l’organisme de collecte de la taxe : c’est devenu un partenaire emploi-formation de l’entreprise.

Comment connaître l’actualité de la formation dans son secteur ?
Le chef d’entreprise a inte?re?t a? contacter son re?seau professionnel (syndicat, fe?de?ration, te?te de re?seau) pour apprendre quelles sont les actions en cours ou en projet. C’est un bon moyen de ne pas passer a? co?te? de ces opportunite?s