Exide perd définitivement contre la CFDT
Victoire définitive de la CFDT contre Exide. Le groupe américain avait mis en place un code de « déontologie » décliné dans son usine lilloise par un programme de « formation » qu'un salarié avait refusé de suivre, le jugeant attentatoire à sa liberté de conscience. Il avait alors fait l'objet d'un avertissement, assorti de menaces sur l'avenir (Eco121 n°8). Suivi en première instance par les prud'hommes, puis le TGI, puis en appel, le salarié sait désormais que le groupe de batteries n'ira pas en cassation, et que le jugement d'appel a donc force d'autorité et constitue une jurisprudence nationale.
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