Eaux du Nord : les RH version solidaire

Eaux du Nord mouille sa chemise. L'entreprise, centenaire en 2012, renforce son dispositif en faveur de l'emploi des jeunes par la voie de l'alternance. En 2011, elle double le nombre de ses contrats d'apprentissage ou de professionnalisation : 22 jeunes, en CAP et Bac Pro mais aussi des BTS et deux ingénieurs, ont intégré l'effectif depuis la rentrée, soit 5 % des 433 salariés. Chacun est accompagné d'un tuteur, qui le prépare au métier. Un engagement " donnant-donnant "selon Jean-Christophe Didio, Pdg des Eaux du Nord. " Les tuteurs transmettent expérience et savoir, mais les jeunes, citoyens du monde numérique, peuvent leur apprendre de nouvelles façons de travailler. " Une quinzaine de métiers sont concernés sur les 40 de l'entreprise. " Pour le recrutement des agents de réseau, c'est la voie royale ", commente Béatrice Plouvier, responsable RH. Quatre des 22 apprentis sont issus du programme " Permis, sport, emploi ", soutenu par le Conseil régional. L'opération permet d'associer un cursus de formation et une immersion professionnelle à la pratique d'un sport - le rugby cette année, pour le " vivre ensemble " -, doublé d'un stage civique dans l'armée - pour " le respect des règles " , apprentis- et de la possibilité de passer le permis pour gagner son indépendance. Si l'expérience de six mois est concluante, les jeunes se verront proposer un contrat de travail.

RSE à tous les niveaux

L'alternance s'envisage comme un pré-recrutement ; une nécessité économique qui se combine avec l'engagement solidaire du distributeur d'eau, dont André Dupon, Pdg du groupe d'insertion Vitamine T, est un des administrateurs. Comme 34 autres managers de la société, Jean-Christophe Didio parraine une personne en difficulté d'emploi dans le cadre d'une convention signée avec Pôle emploi, FACE, Alliances et l'Ecole de la 2e chance. L'effectif accueille plus de 7 % de personnes en situation de handicap, au-delà de ce qu'impose la loi. Et trois référents RSE ont été nommés. " La RSE infuse à tous les niveaux. La proximité de profils et d'univers différents enrichie les uns et les autres ", conclut Béatrice Plouvier.