Ce management que jai ramene? dans mes bagages...
Fail fast, succeed sooner. Cest ce genre de mentalite? que jai de?couvert chez Oracle, au cur de la Sillicon Valley. Deux ans apre?s ma sortie de lEDHEC en 1993, jai tout de suite senti que le?mergence dInternet ouvrait des opportunite?s immenses pour la diffusion de linformation. Apre?s quelques anne?es chez des agences Web a? Paris, jai tente? laventure californienne chez Oracle. Le groupe faisait alors e?voluer son cur de me?tier, en passant dune logique de?dition de logiciels a? celle du « Soft-ware As a Service » (SaaS). Pendant 3 ans, jai appris a? travailler dans un environnement ou? tout pouvait e?tre remis en cause rapidement. Mon manager disait souvent que si cela faisait plus de 6 mois que lon travaillait dune certaine fac?on, il y avait de fortes chances que nos me?thodes soient de?ja? pe?rime?es ! Puis jai rejoint Vide?otron au Canada, un nouveau challenge beau- coup plus oriente? business. La? encore, jai e?te? se?duit par la hie?rarchie aplatie, la cohe?sion
des e?quipes, lexigence defficacite?, ... ainsi que par la culture de la mesure de la performance.
De retour a? Lille en 2008, jai de?cide? de me spe?cialiser dans la mesure de performance des sites Web, plus connue sous le terme de « Digital Analytics ». Je me suis lance? dans lentrepreneuriat en cre?ant Optimal Ways, cabinet de conseil spe?cialise? dans laccompagnement et la formation en analyse de la performance digitale.
Tout ce que jai appris a? le?tranger, jai pu le mettre en pratique ! En Ame?rique du Nord, il y a une plus grande spe?cialisation des e?quipes. Ainsi, depuis 3 ans, Optimal Ways se concentre exclusivement sur le Digital Ana- lytics dans les domaines du retail, du e-commerce et de la VAD. De mes expatriations je retiens aussi limportance des communaute?s professionnelles. Jai ainsi monte? le re?seau WA Lille (le Re?seau Web Analytics de lEurome?tropole Lille-Courtrai- Tournai), pour e?changer des bonnes pratiques entre spe?cialistes du domaine.
Enfin, cest bien dans mon manage- ment que se retrouvent linfluence nord-ame?ricaine tout le monde met la main a? la pa?te selon un mode hie?rarchique force?ment horizontal et nous re?visons re?gulie?rement nos me?thodes de travail pour toujours satisfaire le client
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