Capgemini veut recruter 750 collaborateurs

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Il fut l’un des premiers a? s’installer a? Euratechnologies. Le ge?ant mondial du conseil et services informatiques pour les entreprises passe aujourd’hui la surmultiplie?e. Capgemini double sa surface en prenant 2 600 m2 supple?mentaires dans le ba?timent Bretagne du po?le d’excellence.
Le but ? Accueillir 750 nouveaux collaborateurs d’ici trois ans, a? hauteur de 250 recrutements par an. Des chiffres a? cependant relativiser en fonction du turn over habituel. En 5 ans, les effectifs de Capgemini ont plus que double?, passant de 400 a? 850 aujourd’hui. En ligne de mire de?sormais, des inge?nieurs mais pas seulement. « Consultants en syste?me d’information, en nou- velles technologies, en ERP mais aussi concepteurs, architectes, chefs de projet, directeurs de projet et cadres commerciaux sont recherche?s », de?taille Nicolas de Taeye (photo), directeur du centre lillois. Des profils varie?s qui devront re?pondre a? la demande des entreprises de la re?gion ou? la base lilloise re?alise les 2/3 de son chiffre d’affaires. Spe?cialise?e dans le retail, elle accompagne aussi les entreprises du transport et de l’e?nergie. Avec un chiffre en hausse de 15% en 2014 et des pre?visions similaires pour 2015, Capgemini mise aussi sur l’innovation notamment pour la grande distrib. Digitalisation des points de ventes et commerce omnicanal repre?sentent les enjeux du commerce de demain.
Le groupe dispose d’ailleurs d’un Lab’Innovation, un showroom ou? les clients peuvent tester les dernie?res nouveau- te?s. Comme cet e?cran ou? de?filent les diffe?rents mode?les de frigo... en taille re?elle. Inge?nieux pour des magasins en mal de place et qui souhaitent re?nover leur parcours clients. La?, ou? se trouvent les futurs relais de croissance.
Julie Dumez

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